“Un environnement de travail sain influence positivement toutes les autres sphères d’une organisation. Le capital humain étant au cœur de la réussite d’une entreprise, il faut s’en occuper adéquatement.”
Quand certains cas semblent plus sérieux
Il est parfois difficile pour une organisation d’avoir l’expertise ou le recul nécessaire afin de gérer à l’interne des situations problématiques. Equalis entre en jeu avec doigté lorsque la situation se corse et que les enjeux se complexifient.
Nos valeurs
Rigueur
Raisonnements approfondis.
Analyses étoffées.
Esprit de synthèse.
Pragmatisme
Compréhension des enjeux.
Solutions sur mesure.
Efficacité.
Clarté.
Impartialité
Neutralité.
Objectivité.
Intégrité.
Recul.
Humanisme
Empathie.
Écoute.
Ouverture.
Accessibilité.
Compréhension des enjeux
Nous comprenons que chaque organisation, chaque personne et chaque cas est unique. Plutôt que de miser sur des recettes, nous cernons les dynamiques relationnelles et les enjeux internes propres à chacune des organisations avec lesquelles nous collaborons.
Une clientèle diversifiée
Nous accompagnons avec la plus grande discrétion des organisations publiques et privées, des firmes professionnelles et des entreprises de toute taille. Nous abordons chaque mandat avec rigueur, peu importe la taille de l’organisation.